一、學校性別平等教育委員會之設置與運作

(一)學校已依法設置性別平等教育委員會，並將委員會組織章程、委員名冊(註明有性別、職稱等) 建置在學校網站首頁。

於學校網頁中建置本校「性別平等教育委員會設置要點」、本校「校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治規定」、「各年度性別平等教育委員會委員名單」，網址如後：https://www.ppsh.ptc.edu.tw/releaseRedirect.do?unitID=183&pageID=3276

(二)性別平等教育委員會委員符合女性委員應占委員總數二分之一以上之規定。

    共13人 ，女7人，男6人。

本校性平委員組成符合規定，女性委員佔總數二分之一以上。(如網頁公告105學年度性別平等教育委員會委員名單)

(三)學校性別平等教育委員會之運作具有專業分工並協調整合校內各單位共同推動性別平等教育及年度計畫，於學務處設專人處理性別平等教育相關業務。

1.    本校性別平等教育委員會下設置行政與防治組(學務處)、 課程與教學組(教務處) 、諮商與輔導組(輔導室) 環境與資源組(總務處)，共同推動性別平等教育及年度計畫。(國立屏北高級中學性別平等教育委員會設置辦法)

2.    學務由生輔組承辦性別平等教育相關業務，學務主任擔任執行秘書。

(四)性別平等教育委員會依法每學期至少召開一次會議。

105學年度共召開11次會議，日期如下：

105學年度上學期共召開3次：

(1).     105年9月22日

(2).     105年11月10日

(3).     106年1月11日

105學年度下學期共召開8次:

(1).     106年2月23日

(2).     106年3月13日

(3).     106年4月19日

(4).     106年5月8日

(5).     106年5月31日

(6).     106年6月7日

(7).     106年6月23日

(8).     106年7月14日

二、學校性別平等教育之經費預算編列與計畫執行

(一)性別平等教育委員會已依法擬訂性別平等教育實施計畫。    

於105年9月22日召開105學年度第一學期第2次性別平等教育委員會訂定國立屏北高中105學年度性別平等教育實施計畫。

(二)學校已依法編列經費預算推動性別平等教育工作。

105年度預算總額為9,185,000元整

106年度預算總額為5,275,000 元整

105年度學校推動性別平等教育預算9,185,000元整，實支金額2,622,528，因為建照申請導致工程延後，因此執行率達28.5 %，目前已復工。

106年度編列預算元整。

(三)學校制定推動性別平等教育之獎勵措施。

1.          本校於性別平等教育實施計畫內訂定，推動性別平等教育年度工作及參與性別相關事件調查處置有功人員，依「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」規定核實敘獎。

三、學校之考核會、教師評審委員會、學生申訴評議委員會、學生獎懲委員會之委員組成符合任一性別委員應占委員總數三分之一以上之規定。

1.師評審委員會名單公告網址-https://www.ppsh.ptc.edu.tw/ftp/20160901014655.pdf

2.考核會名單公告網址- https://www.ppsh.ptc.edu.tw/ftp/20160901014708.pdf

(1).     考績委員會：男：女=7:4

(2).     教師評審委員會：男：女=8:5

(3).     學生申訴委員會：男：女=5:6

(4).     學生獎懲委員會：男：女=5:6

四、學校之性別統計資料結果符合機會平等原則。

依據本校統計結果，一級主管男多於女，二級主管男少於女，整體來看男女性別比例符合機會平等原則；本校女學生人數大於男學生人數，但本校招生無性別之限制及差別待遇，教育措施及辦法皆無性別或性傾向之差別待遇。

五、學校將「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」第7、8條所規範事項納入教職員工聘約及學生手冊，並公告周知。

1.      「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」第7、8條所規範事項已納入教職員工聘約

2.      學生手冊內第88頁「國立屏北高級中學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定」https://www.ppsh.ptc.edu.tw/ftp/20170901102548.pdf

一、課程與教學

(一)蒐集/購置性別平等教育相關教學資源。

1.          105年度優質化計畫當中，購置性別平等教育之DVD教材金額為12,460元。

(二)學校辦理之活動設計(例如社團、比賽或競

技)沒有性別之差別待遇。

1.      學校辦理活動秉持性別平等原則，以學生自主選擇為原則，無針對任何性別有差別待遇。

2.      檢附相關競賽辦法，https://www.ppsh.ptc.edu.tw/releaseRedirect.do?unitID=183&pageID=3260，及國語文競賽辦法、英語文競賽、國立屏北高級中學校內科學展覽會實施辦法、及國立屏北高級中學校內數理能力校內競賽實施辦法等辦法。

3.      本校社團選社及辦理之學生活動無性別差別待遇。

(三)學校發展符合性別平等之課程規劃與評量方

式。

本校於體育課程發展符合性別平等之課程規劃與評量方式。

(一)蒐集/購置性別平等教育相關教學資源。

2.          105年度優質化計畫當中，購置性別平等教育之DVD教材金額為12,460元。

(四)學校教材之編寫、審查及選用符合性別平等原則。

1.      學校教材之編寫、審查及選用，符合性別平等教育原則；教材內容平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗，並呈現多元之性別觀點。

國立屏北高級中學教科書採購辦法，辦法連結為https://www.ppsh.ptc.edu.tw/releaseRedirect.do?unitID=183&pageID=3260。

(五)教師實施性別平等教育融入課程(含性侵害

防治教育、情感教育、性教育、同志教育等

課程)。

1.      105學年度第2學期多元選修課程開設性別心理學。教案與教材資料如https://goo.gl/J9Pjix

2.      性別平等教育融入生涯規劃課程實施：認識生活中的性別，引導學生辨別性別在生活中影響，打破刻板印象。(101-110班)

3.      多元性別教育融入生涯規劃課程實施：認識多元性別光譜，介紹多元性別族群，建立光譜概念。(101-110班)

4.  家庭暴力防治法、性侵害犯罪防治法、性騷擾防治法、性別平等教育等相關法令融入公民課程實施(高一、高二)

5.  高一健康與護理課程實施性別平等教育相關課程。

6.  歷史科在高二課程中融入實施性別平等教育相關課程。

(六)教師自編教材或實施融入課程之性別平等議題

1.      105學年度第2學期多元選修課程開設性別心理學。教案與教材資料如https://goo.gl/J9Pjix

2.      性別平等教育融入生涯規劃課程實施：認識生活中的性別，引導學生辨別性別在生活中影響，打破刻板印象。(101-110班)

3.      多元性別教育融入生涯規劃課程實施：認識多元性別光譜，介紹多元性別族群，建立光譜概念。(101-110班)

4.  家庭暴力防治法、性侵害犯罪防治法、性騷擾防治法、性別平等教育法令融入公民課程實施(高一、高二、高三)

5.  高一健康與護理課程實施性別平等教育相關課程。

歷史科在高二課程中融入實施性別平等教育相關課程。

二、專業知能成長

(一)性別平等教育委員會委員參加性別平等教育相關研習活動。

106年4月19日下午辦理性別平等教育委員性別平等教育增能研習，研習時數2小時。

(二)學校針對教職員工生，每年定期舉辦校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治之教育宣導活動，並評鑑其實施成效。

1.          於105年10月14日辦理教師性別平等專題講座，參與人數計70人，(男27人；女43人)，時數2小時。

2.          於105年10日14日辦理全校學生性別平等專題講座，參與人數計939人，(男307人；女632人) ，時數2小時。

(三)學校針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件處置之相關單位之人員，每年定期辦理相關之在職進修活動。

1.      於105年10月14日辦理教師性別平等專題講座，參與人數計70人，(男27人；女43人)，時數2小時

2.  106年4月19日下午辦理性別平等教育委員性別平等教育增能研習，研習時數2小時。

(四)參加校外有關性別平等教育、校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治研習或活動。

105學年度總計有19人次參加校外有關性別平等教育、校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治研習或活動。

三、學習環境及安全空間

(一)學校已訂定性別平等教育實施規定並公告周知。

已公告於本校性別平等教育專區

https://www.ppsh.ptc.edu.tw/releaseRedirect.do?unitID=183&pageID=3278

(二)學校定期檢視校園整體安全並改進硬體設施現況。

與高力國際公寓大廈管理維護股份有限公司簽訂有校園保全合約，以維護校園安全。

2.委託金威銓企業有限公司定期進行消防局消防安全設備檢查。

3.定期進行各建物年度校園環境安全維護保養工作。(鍋爐保養、電梯保養、電力保養維護、電腦維護、水質檢驗、污水廠定期保養、RO飲水系統)

4.利用105年度內政部補助建築物智慧化系統整合計畫增設緊急求救管理系統、校園WEB監控管理系統、能源監測管控系統。

5.執行105年改善或充實國立高級中等學校一般建築及設備計畫–宿舍區至餐廳等校舍連接走道、遮雨棚及校內積水路面改善工程。

6.執行教育部國民及學前教育署補助105年度改善無障礙校園環境，針對部分校園廁所與無障礙設施走道進行扶手與坡度改善。

7.完成「105年度學校老舊設施及原住民新住民子女及行動不便學生學習特殊需求設施修繕計畫」圖書館一樓廁所整修美化。

8.因應莫蘭蒂颱風、梅姬颱風造成校舍損壞，申請天然災害復建整修補助經費，針對校園安全地圖與夜間安全行走動線圖加強夜間照明與安裝監視系統。

9.職務宿舍排水改善、增設安全大門與照明設備。

10.本校廁所均裝設有自動照明設備與求救鈴。

(三)繪製校園危險地圖並公告，且定期舉行校園空間安全檢視說明會並公告檢視成果、相關紀錄、檢視校園危險空間改善進度及學校廁所便器之設置符合營建署建築技術規則之規定。

1.          於本校網頁公告有校園規劃與校園平面圖。(網址: https://www.ppsh.ptc.edu.tw/releaseRedirect.do?unitID=183&pageID=3069)

2.    繪製有「屏北高中校園安全平面配置地圖」、「屏北高中夜間安全走廊行動圖」、「屏北高中住宿生夜間安全走廊行動圖」，並公告於學校網頁。

3.    總務處工作會議於學期中不定期舉行，針對校園安全與環境設施進行討論。

4.    每學期舉行幹部會議與住宿生座談會議，了解學生需求與改善校園生活環境。

(四)學校宿舍、衛浴設備及校車管理規則(方案要點)符合性別平等原則。

1.  總務處工作會議於學期中不定期舉行，針對學校宿舍相關設備進行檢視。

2.  本校學生宿舍一般生房間男生16間、女生28間；原民專班男生19間、女生26間、來賓房6間、導師房間6間。每間房間皆有獨立之衛浴設備。

3.  105學年度學校男女師生比例為1.00：2.01，男廁小便斗98個、大便器74個，女廁便器157個，無障礙廁所12間，廁所便器設置符合部頒標準。

本校由屏東客運提供載送無校車管理規則。

(五)學校之服儀、招生、就學許可、教學、活動、評量、獎懲、福利及服務等符合性別平等教育相關規定之精神。

1.      學校之服儀、招生、就學許可、教學、活動、評量、獎懲、福利及服務等皆無性別或性傾向之差別待遇。

(六)學校對因性別或性傾向而處於不利處境之學生提供協助，以改善其處境。

1.      透過學校輔導工作三級預防，提供因性別或性傾向處於不利之學生協助，由導師關懷，先做一級預防輔導，並填寫B卡紀錄，視需要填寫轉介表，轉介輔導室做個別晤談或家長聯繫諮詢。

(七)學校對懷孕學生積極維護受教權，並提供諮商輔導、衛生醫療資源與硬體設備等必要之協助。

1.      本校105學年度有1名學生懷孕，校內召開懷孕事件處理小組個案會議，於會議中研擬輔導策略，並由護理師提供學生衛生醫療資源。

(八)提供懷孕學生家長諮詢與支持，及提供相關衛生醫療與社福資源。

1.  彙整並提供有需求的學生相關相關衛生醫療與社福資源。

(1) 醫療資源：屏東基督教醫院 婦產科

(2) 社福資源：

l   未成年懷孕求助網站 http://www.257085.org.tw/

l   屏東縣政府 社會福利e點靈

http://socmap.pthg.gov.tw/pt1w/

一、學校已訂定校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治規定，明訂處理流程，並公告周知。

本校性別平等教育網頁公告，以及列入學生手冊與導師手冊內。

二、學校知悉校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件時，依規定進行校安及法定通報。

校安通報網址：https://csrc.edu.tw/

法定通報受理單位：輔導室

傳真電話：08-7938322

三、學校性別平等教育委員會處理校園性別事件所成立之調查小組，其成員中具調查專業素養之專家學者人數比例於學校應占成員總數三分之一以上。

成立調查小組皆依規定組成，並呈校長核可辦理調查工作。

四、學校提供校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件處置過程所需之行政人力(行政專員、聯絡人員)支援。

性平業務承辦人員為生輔組長、學務主任擔任執行秘書、輔導主任協助性平輔導事宜、護理師協助校園性平事件文書工作。

五、學校提供處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件所需之經費協助。

1.          屏北性平字第1060508號案校安通報第1133954號

 外聘調查人員出席費、交通費，合計:4,848元整。

2.          屏北性平字第1060512號案校安通報第1136674號

 外聘調查人員出席費、交通費，合計:4,848元整。

3.          屏北性平字第1060606號案校安通報第1148295號

 外聘調查人員出席費、交通費，合計:39,561元整。

因調查報告尚未全部完成，因此撰稿費尚無法統計。

六、學校落實並追蹤對事件當事人之處遇及協助之決議事項。

105學年度個案一覽表及晤談次數總表

七、設有申請調查或檢舉管道 (請填)

    收件單位：學務處                         

    申請調查或檢舉電話：08-7937493轉536                               

    申請調查或檢舉Email：moepts004@gmail.com

本校校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治規定第陸條第十款明定申請調查窗口為生輔組。

八、設有申復管道 (請填)

    申復單位：學務處                

    申復電話：08-7937493轉536             

    申復Email：moepts004@gmail.com

本校校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治規地第捌條訂定校園性平事件之申復及救濟程序，並在本校校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治規定第陸條第十款明定申請調查窗口為生輔組。

九、學校已建立校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件及加害人之檔案資料。

本校105學年度校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件及加害人已建檔列冊。

十、學校鼓勵學校成員參與主管機關辦理之性侵害、性騷擾或性霸凌事件調查專業人員培訓。

       1   人完成培訓

       1   人列入教育主管機關人才庫

本校1人完成進階培訓、1人為教育主管機關調查專業人才庫之人員。

十一、學校辦理性別相關事件處理模式之研討或

      案例分享。

1.    106年4月19日外聘專家到校，辦理針對本校性平委員進行性平知能與案例分享研討。

2.    105年12月導師會報、106年2、3、4月導師會報會議中提供導師案例及相關法規，增進導師性平知能。

十二、學校獎勵參與處理性別相關事件調查之學

      校成員。

1.    參與之性平委員於學期結束後依相關規定敘獎。

2.          參與性別平等調查人員於結案後依依相關規定敘獎。

一、學校對性別平等教育議題的宣導、推廣與服務

(一)學校提供對弱勢性別社群（如：多元性別、多元家庭、多元族群、新住民、多元社會…等）的協助與服務。

1.  透過學校輔導工作三級預防，提供因性別或性傾向處於不利之學生協助，由導師關懷，先做一級預防輔導，並填寫B卡紀錄，視需要填寫轉介表，轉介輔導室做個別晤談或家長聯繫諮詢。（105學年度個案一覽表）

(二)學校印製並發行性別平等教育相關之文宣刊物。

1.  編製性別平等教育文宣，並張貼於班級公佈欄及各公共廁所，供師生參閱。

2.  105年12月導師會報、106年2、3、4月導師會報會議中提供導師案例及相關法規，增進導師性平知能。

(三)辦理性別平等教育宣導與推廣議題：

■性別平等教育

□性侵害、性騷擾及性霸凌防治

■反歧視、尊重多元課程

□家庭生活教育

□親職教育

□家庭/親密關係暴力防治

□性教育

□性剝削、人口販賣之防治

■自我成長團體

□無性別區隔的職涯規劃

□職場之性別歧視議題(僱用機會、薪資、刻板印象、性騷擾等)

■同志教育

■多元性別教育

    ■情感教育

1.  於105年8月25日辦理高二、高三「情感教育─如何面對情感挫折與自我照顧」專題講座，參與人數工計約635人。

2.  性別平等教育融入生涯規劃課程實施：認識生活中的性別，引導學生辨別性別在生活中影響，打破刻板印象。(101-110班)

3.  多元性別教育融入生涯規劃課程實施：認識多元性別光譜，介紹多元性別族群，建立光譜概念。(101-110班)

4.      於105年11月29日邀請台灣性別平等教育協會副理事長莊淑靜辦理「認識多元家庭與扮家家遊牌卡運用體」，教師自由參與，辦理2小時研習，參與人數共計21人。

5.      於105年10月14日辦理教師性別平等專題講座，參與人數計70人，(男27人；女43人)

6.      於105年10日14日辦理全校學生性別平等專題講座，參與人數計939人，(男307人；女632人)

(四)學校網站首頁設有性別平等專區呈現性別平等教育辦理情形，並與校外相關資源連結。

本校性別平等專區連結網址如下：https://www.ppsh.ptc.edu.tw/releaseRedirect.do?unitID=183&pageID=3277

二、結合校內外各項人力資源，推動性別平等教育宣導與推廣。辦理對象：

    ■教職員工

  ■學生

    □家長

    □社區民眾 

1.  於105年11月29日邀請台灣性別平等教育協會副理事長莊淑靜辦理「認識多元家庭與扮家家遊牌卡運用體」，教師自由參與，辦理2小時研習，參與人數共計21人。

2.      於105年10月14日分別辦理教職員與學生性別平等教育專題講座，教職員講座邀請屏東縣東港鎮海濱國小教導處王雅惠主任擔任講師，參加教師人數計70人(男27人；女43人)；學生講座邀請高雄市立左營高中輔導室吳尚頡主任擔任講師，參加學生人數計939人(男307人；女632人)。

於106年4月19日下午辦理性別平等教育委員增能研習，邀請台南市長榮中學蔡佳玲主任指導與分享性平相關法規與案例。